MonPilotage.com vous donne 5 conseils pour bien suivre les candidatures lors d’un processus de recrutement :

  1. Un bon suivi des candidats, c’est une bonne organisation ;
  2. Le candidat est aussi précieux qu’un client ;
  3. Votre suivi agit sur la décision du candidat (alors ne les brusquer pas et ne prenez pas trop de temps entre les phases) ;
  4. Candidat embauché n’est pas synonyme de suivi terminé !
  5. Le feedback, la clé d’un excellent suivi des candidats ;