Une des mesures phares de ce début d’année devait être l’entrée en vigueur du congé supplémentaire de naissance. Celle-ci est reportée. Il reste toutefois de nombreux changements en ce début d’année dans le domaine du travail.
Les catégories
Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez notre e-book "La veille RH"
Les derniers articles
- Santé mentale : les RH doivent-ils tout porter ?
- Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : ce que change le décret du 13 février 2026
- Un nouveau dispositif pour faciliter la reconversion des salariés
- Stages en entreprises : les règles à respecter !
- Transparence salariale : ce que la directive européenne va changer pour les employeurs

Laisser un commentaire