Depuis le 24 avril 2024, l’acquisition de congés pendant un arrêt maladie d’origine non professionnelle est expressément reconnue par le Code du travail. Si les salariés en poste disposaient de 2 ans pour faire valoir leurs droits, la situation des anciens salariés soulève encore des questions. La Cour de cassation apporte des clarifications sur le délai de prescription et l’étendue de la période d’indemnisation qui leur sont applicables.  Lire l’article