À l’heure où les ressources humaines sont une préoccupation majeure des entreprises, la formation des équipes devient encore plus stratégique. Facteur de montée en compétences, mais aussi de fidélisation, elle permet également de faire émerger des leviers de croissance essentiels pour le développement d’une entreprise. Explications.
Lire l’article
Prenez les clichés de la fonction RH avec un grain de sel, et découvrez les arguments qui font mouche pour les contrer
L’une des missions du Référent Handicap et/ou du service Ressources Humaines est l’intégration des nouveaux collaborateurs Travailleurs Handicapés et le maintien dans l’emploi des collaborateurs devenus TH. L’aménagement des postes de travail des TH est obligatoire pour les entreprises. Quelles adaptations de poste prévoir et combien ça coûte ?
Le ministre de l’Economie, Bruno Lemaire avait remis le sujet sur la table mi-février : les salariés désirant puiser dans leur CPF devront contribuer partiellement au financement de leur formation. On connait, depuis le 8 mars, la forme que prendra cette participation : les Français débourseront 100€ par formation suivie, quel que soit le coût total de celle-ci, et non un pourcentage d’au moins 10%, comme le préconisait le ministère de l’Economie.
Lire l’article
Présélectionner les CV dans le processus de recrutement est-elle encore une étape primordiale dans le processus ? Plongez au coeur de ce débat et découvrez si cette étape reste toujours essentielle aujourd’hui.
Lire l’article
Des missions d’intérim peuvent être requalifiées en CDI lorsque le salarié occupe un poste permanent dans l’entreprise. Il peut également (…)
En tant qu’employeur, vous devez assurer la sécurité de vos salariés. Tout manquement peut donner droit à réparation. C’est le cas pour le non-respect du temps de repos entre deux périodes de travail. Soyez à jour de cette obligation.
Trouver le bon simulateur pour calculer vos droits, c’est désormais possible avec le Guide des simulateurs d’allocations et aides proposé par (…) Lire la suite >
Selon une étude menée par la plateforme review.jobs, 73% des Français consultent régulièrement des avis rédigés par des employés au sujet de leur entreprise. 88% des 20-29 ans regardent fréquemment les avis salariés, contre 49% des 50-65 ans. Ce sont les profils en reconversion professionnelle qui se montrent les plus intéressés par ces avis, comme les français en recherche active de poste (88% à 85%).
Lire l’article
© 2025 La Veille RH
Theme by Anders Noren — Up ↑
