L’article discute de l’état de l’apprentissage en Nouvelle-Aquitaine en 2025, soulignant un ralentissement de la croissance de l’apprentissage, des mesures de régulation financière et l’augmentation des investissements des organismes de formation en apprentissage (OFA). Il mentionne également la baisse des aides mais leur importance dans le financement de l’apprentissage.
Auteur/autrice : Patricia Mapouka (Page 5 of 13)
1. La formation professionnelle doit s’adapter à des budgets plus serrés, en faisant « mieux avec moins ».
2. Des thèmes comme l’engagement, l’emploi des seniors et la reprise de la formation par les entreprises sont mis en avant.
3. La technologie, notamment l’IA, est au cœur des discussions pour l’avenir de la formation, avec des cas d’usage à développer de manière éthique et durable.
Résumé des enseignements de l’article: 1. Les réformes de la formation professionnelle en France ont mené à deux succès: l’apprentissage valorisé et le CPF à son dixième anniversaire. 2. La formation professionnelle joue un rôle clé dans l’adaptation aux mutations, l’emploi, la productivité et l’épanouissement au travail. 3. Une collaboration étroite entre l’État, les régions, les branches professionnelles, les OPCO, les entreprises et les syndicats est essentielle pour atteindre les objectifs de formation. Actions suggérées: – Simplifier et utiliser davantage les dispositifs Transco et Pro-A pour la reconversion. – Réguler mieux le projet de transition professionnelle (PTP). – Exploiter le Plan d’investissement compétences (PIC) et le Compte personnel de formation (CPF) avec abondement.
Le décret du 30 décembre 2024 oblige les ministères et organismes certificateurs à transmettre les données des certifications aux répertoires nationaux dans un délai de 3 mois. En cas d’erreur, la Caisse des dépôts peut demander une correction sous le même délai. De plus, le code NIR doit désormais être transmis à la Caisse des dépôts. Lire
En 2024, les entreprises françaises ont souvent fait face à des difficultés budgétaires, devant alors réduire leurs dépenses. Qu’en sera-t-il en 2025 ?
Bilan de compétences : un outil efficace pour les salariés, mais qu’en est-il pour les entreprises ?
Découvrez quels sont les bénéfices des bilans de compétences pour les entreprises et comment les maximiser !
Les consultants formateurs doivent s’adapter aux nouvelles exigences du marché en se focalisant sur le partage, l’excellence et la collaboration. L’adhésion au SYCFI offre des avantages tels que la visibilité sur Internet, l’accès à des ressources professionnelles et des tarifs préférentiels pour des événements. Il est suggéré d’adhérer au SYCFI pour bénéficier de ces services et soutenir la profession. Lire
L’article aborde l’innovation pédagogique dans la formation, soulignant que de nombreuses pratiques dites innovantes reposent sur des principes anciens. Il indique que les avancées technologiques permettent une mise en œuvre plus efficace de la pédagogie. L’auteur encourage à écouter le public cible, remettre en question ses pratiques et expérimenter pour innover véritablement. Lire
Fin du régime d’utilisation dérogatoire des titres-restaurants
Assemblée nationale, proposition de loi, 4 novembre 2024
La prolongation de l’utilisation dérogatoire des titres restaurants pour l’achat de tout produit alimentaire, qu’il soit ou non directement consommable, doit prendre fin le 31 décembre 2024.
Le CPF n’est plus considéré comme un eldorado pour les organismes de formation (OF) en raison des obstacles comme la certification complexe, la précarité du référencement et la réduction de la demande. Certains OF cherchent à s’émanciper du CPF et diversifier leurs revenus pour assurer une autonomie durable. Lire
