Fin du régime d’utilisation dérogatoire des titres-restaurants
Assemblée nationale, proposition de loi, 4 novembre 2024
La prolongation de l’utilisation dérogatoire des titres restaurants pour l’achat de tout produit alimentaire, qu’il soit ou non directement consommable, doit prendre fin le 31 décembre 2024.
Le CPF n’est plus considéré comme un eldorado pour les organismes de formation (OF) en raison des obstacles comme la certification complexe, la précarité du référencement et la réduction de la demande. Certains OF cherchent à s’émanciper du CPF et diversifier leurs revenus pour assurer une autonomie durable. Lire
L’accident du travail est un événement soudain survenu à une date certaine. Il s’agit donc d’un événement précis et localisé dans le temps. Dès lors, un salarié doit-il être payé en intégralité si ce dernier est victime d’un accident du travail à l’occasion de sa prise de poste ?
Lire l’article
Lorsqu’un salarié alerte son employeur quant à un potentiel harcèlement, il n’est pas obligatoire de réaliser une enquête interne. En effet, même si l’enquête reste une solution de choix pour éclaircir la situation, elle n’est pas nécessairement la réponse à privilégier. Tour d’horizon des alternatives possibles.
| PLFSS, rapport de durabilité, partage de la valeur, travail à temps partagé, emploi des seniors, tout ce que vous devez savoir. Lire l’article |
À compter du 1er janvier 2025 le plafond annuel de la Sécurité sociale sera fixé à 47 100 €. Le plafond mensuel s’élèvera à 3 925 €.
Ce plafond correspond au montant maximum des rémunérations ou gains à prendre en compte pour le calcul de certaines de vos cotisations. Il sert également de référence pour la définition de l’assiette de certaines contributions et le calcul des droits sociaux.
Un arrêté sera publié d’ici la fin de l’année.
Article publié sur helloworkplace.fr
Dans un arrêt du 19 juin 2024, la Cour de cassation a rappelé que la période du ou des CDD devait être « déduite de la période d’essai éventuellement prévue dans le nouveau contrat de travail », comme le stipule l’article L 1243-11 du Code du travail.
Lire l’article
Article publié sur beaboss.fr
Six salariés sur dix ont le sentiment de survivre plutôt que de vivre, selon un sondage d’Opinion Way pour May. La quasi-totalité d’entre eux (96%) demandent des actions concrètes aux entreprises pour les soutenir financièrement, comme l’avance sur salaire et les avantages salariaux. Ces avantages sont même cruciaux pour le pouvoir d’achat 87% des personnes interrogées. Cependant, près de la moitié des salariés (49%) n’est pas satisfaite des avantages salariaux proposés par son entreprise. Surtout dans les PME.
Lire l’article
© 2025 La Veille RH
Theme by Anders Noren — Up ↑
