Selon le dernier sondage CSA pour Sanofi et Mozaïk RH, le recrutement est pollué par un ensemble de jugements discriminatoires. Ainsi, ils sont 86% à considérer qu’avoir des relations peut maximiser les chances de décrocher un poste ; 84% que l’apparence physique peut influencer la décision de recrutement comme 80% à propos de l’appartenance à certains groupes ethniques.
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Les conditions de la rupture et le montant de l’indemnités sont finalisées au cours d’un entretien préparatoire. Mais à partir de quel moment la convention de rupture peut-elle être signée ? Un délai est-il imposé par la loi ?
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L’employeur peut installer un dispositif de vidéosurveillance sans informer ses salariés si cela est proportionné au but poursuivi. C’est ce que (…) Lire la suite >
L’une des missions du Référent Handicap et/ou du service Ressources Humaines est l’intégration des nouveaux collaborateurs Travailleurs Handicapés et le maintien dans l’emploi des collaborateurs devenus TH. L’aménagement des postes de travail des TH est obligatoire pour les entreprises. Quelles adaptations de poste prévoir et combien ça coûte ?
Des missions d’intérim peuvent être requalifiées en CDI lorsque le salarié occupe un poste permanent dans l’entreprise. Il peut également (…)
En tant qu’employeur, vous devez assurer la sécurité de vos salariés. Tout manquement peut donner droit à réparation. C’est le cas pour le non-respect du temps de repos entre deux périodes de travail. Soyez à jour de cette obligation.
Trouver le bon simulateur pour calculer vos droits, c’est désormais possible avec le Guide des simulateurs d’allocations et aides proposé par (…) Lire la suite >
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