Présélectionner les CV dans le processus de recrutement est-elle encore une étape primordiale dans le processus ? Plongez au coeur de ce débat et découvrez si cette étape reste toujours essentielle aujourd’hui.
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Catégorie : Management (Page 6 of 6)
En tant qu’employeur, vous devez assurer la sécurité de vos salariés. Tout manquement peut donner droit à réparation. C’est le cas pour le non-respect du temps de repos entre deux périodes de travail. Soyez à jour de cette obligation.
Depuis la sortie de crise covid, les salariés français se sont révélés souvent désalignés, voire en burn out / bore out. Que peut-on attendre, au niveau du désalignement, pour 2024 ?
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Le choix de l’orientation professionnelle ne semble plus aussi définitif qu’il y a quelques années. Que pensent les français de leur choix de carrière ? Et en particulier les plus jeunes, issus de la génération Z ? Lire l’article
De nombreux clichés entourent le leadership, mais en réalité, c’est une compétence sociale qui se développe. Malgré sa complexité apparente, avec du travail, vous pouvez devenir un leader. Maud, directrice pédagogique de Skillsday, vous offre dans cet article, les premiers outils pour adopter cette attitude et prendre les devants !
MonPilotage.com vous donne 5 conseils pour bien suivre les candidatures lors d’un processus de recrutement :
- Un bon suivi des candidats, c’est une bonne organisation ;
- Le candidat est aussi précieux qu’un client ;
- Votre suivi agit sur la décision du candidat (alors ne les brusquer pas et ne prenez pas trop de temps entre les phases) ;
- Candidat embauché n’est pas synonyme de suivi terminé !
- Le feedback, la clé d’un excellent suivi des candidats ;
En ce début d’année, l’actualité paie ne se limite pas à la revalorisation des différents barèmes comme les avantages en nature et les frais professionnels.
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Les obligations légales en matière d’affichages et de registres sont souvent perçues comme de simples détails administratifs. Pourtant, elles jouent un rôle clé pour garantir la conformité de votre structure et établir une relation de travail transparente avec vos salariés. Le respect de ces obligations permet également d’éviter des sanctions parfois lourdes : par exemple, […]
Le télétravail évolue. Marginal avant la crise Covid, ce mode d’organisation du travail a pris une véritable ampleur depuis lors. En 2023, on estimait que près d’un quart des salariés télétravaillaient. Au travers de l’enquête TraCov 2 réalisée cette même année, la DARES explore les conditions de travail de cette population.
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