Prenez les clichés de la fonction RH avec un grain de sel, et découvrez les arguments qui font mouche pour les contrer
Catégorie : Management (Page 7 of 8)
L’une des missions du Référent Handicap et/ou du service Ressources Humaines est l’intégration des nouveaux collaborateurs Travailleurs Handicapés et le maintien dans l’emploi des collaborateurs devenus TH. L’aménagement des postes de travail des TH est obligatoire pour les entreprises. Quelles adaptations de poste prévoir et combien ça coûte ?
Article publié sur topsante.com
Une étude réalisée par AXA a permis de mettre en avant l’importance de la santé mentale. Par ailleurs, le travail est l’un des facteurs déterminant de celle-ci. De plus, certains métiers seraient plus favorables à l’épanouissement professionnel. Parmi eux : Mathématicien (63,2%), Architecte (62,2 %), Chargée de communication (56,6 %), Directeur marketing (56,3 %)…
Présélectionner les CV dans le processus de recrutement est-elle encore une étape primordiale dans le processus ? Plongez au coeur de ce débat et découvrez si cette étape reste toujours essentielle aujourd’hui.
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En tant qu’employeur, vous devez assurer la sécurité de vos salariés. Tout manquement peut donner droit à réparation. C’est le cas pour le non-respect du temps de repos entre deux périodes de travail. Soyez à jour de cette obligation.
Depuis la sortie de crise covid, les salariés français se sont révélés souvent désalignés, voire en burn out / bore out. Que peut-on attendre, au niveau du désalignement, pour 2024 ?
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Le choix de l’orientation professionnelle ne semble plus aussi définitif qu’il y a quelques années. Que pensent les français de leur choix de carrière ? Et en particulier les plus jeunes, issus de la génération Z ? Lire l’article
De nombreux clichés entourent le leadership, mais en réalité, c’est une compétence sociale qui se développe. Malgré sa complexité apparente, avec du travail, vous pouvez devenir un leader. Maud, directrice pédagogique de Skillsday, vous offre dans cet article, les premiers outils pour adopter cette attitude et prendre les devants !
MonPilotage.com vous donne 5 conseils pour bien suivre les candidatures lors d’un processus de recrutement :
- Un bon suivi des candidats, c’est une bonne organisation ;
- Le candidat est aussi précieux qu’un client ;
- Votre suivi agit sur la décision du candidat (alors ne les brusquer pas et ne prenez pas trop de temps entre les phases) ;
- Candidat embauché n’est pas synonyme de suivi terminé !
- Le feedback, la clé d’un excellent suivi des candidats ;
En ce début d’année, l’actualité paie ne se limite pas à la revalorisation des différents barèmes comme les avantages en nature et les frais professionnels.
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