Catégorie : Recrutement (Page 2 of 4)

Malgré des réticences, l’IA rend les salariés plus efficaces, mais aussi plus satisfaits 

Article publié sur lesechos.fr 

La messagerie interne Slack a sondé 10.000 cols blancs sur six marchés clés, dont la France, sur leur usage de l’intelligence artificielle au travail. Des résultats déroutants, et qui plaident en faveur d’une meilleure formation des collaborateurs. Dans le « Workforce Index », on apprend que 81 % des personnes utilisant déjà l’intelligence artificielle au travail déclarent bénéficier de ces avantages en termes de productivité.

Lire l’article

Moins de 10 ans et puis s’en va : Le nouveau visage des cadres français

Article publié sur aerocontact.com 

La 3ème édition du Cadromètre, étude réalisée par Randstad Search & Ipsos auprès de 1 200 cadres français vient d’être publiée ce 5 juin 2024. Il en ressort que si 8 cadres sur 10 se disent satisfaits de leur vie professionnelle, leur fidélité à leur entreprise s’érode. En effet, tous envisagent de rester moins de 10 ans en moyenne chez leur employeur actuel.

Lire l’article

L’employeur doit-il suivre l’ensemble des préconisations émises par le médecin du travail dans un avis d’aptitude ?

La gestion de vos salariés soulève des questions pour lesquelles vous n’avez pas toujours la réponse ? Malgré les informations réglementaires à votre disposition, vous manquez de temps ou vous avez des doutes sur l’application des textes ? Découvrez un exemple concret de question RH issu du service « Accompagnement juridique RH » des Éditions Tissot. Profil […]

Lire l’article

32 h ! La semaine de quatre jours, c’est possible !

Article publié sur le monde.fr 

Dans son dernier essai, le député européen Pierre Larrouturou explique pourquoi le passage aux 32 heures de travail hebdomadaires réparties sur quatre jours permettrait, selon lui, de concilier efficacité économique et bien-être social. Il estime par ailleurs que « plus de cinq cents entreprises en France » ont franchi le pas et que « [leurs] clients n’ont vu aucune différence dans le prix ou la qualité des produits ».

Lire l’article

Clause de dédit formation : quand la proposer ? Comment la rédiger ?

La gestion de vos salariés soulève des questions pour lesquelles vous n’avez pas toujours la réponse ? Malgré les informations réglementaires à votre disposition, vous manquez de temps ou vous avez des doutes sur l’application des textes ? Découvrez un exemple concret de question RH issu du service « Accompagnement juridique RH » des Éditions Tissot. Profil […]

Lire l’article

« Older posts Newer posts »

© 2026 La Veille RH

Theme by Anders NorenUp ↑