Fiverr vient de publier les résultats de la deuxième édition de son étude sur la relation au monde du travail de la Génération Z. En France notamment, la proportion des 16-26 ans interrogés qui envisagent de travailler en freelance à un moment ou à un autre est de 72 % en 2024, ce qui représente une augmentation de 14 points par rapport à l’année précédente.
Près de 78 % déclarent y songer davantage qu’en 2023.
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Le choix de l’orientation professionnelle ne semble plus aussi définitif qu’il y a quelques années. Que pensent les français de leur choix de carrière ? Et en particulier les plus jeunes, issus de la génération Z ? Lire l’article
En France, seulement 57 % des 55 à 64 ans sont actifs. Alors que de nombreux métiers restent en tension voire en pénurie de main d’œuvre, le paradoxe de la situation saute aux yeux : des emplois sont à pourvoir, des salariés seniors sont disponibles, mais la rencontre entre les deux ne se fait pas ! Emploi des séniors : quels enjeux pour les RH ?
MonPilotage.com vous donne 5 conseils pour bien suivre les candidatures lors d’un processus de recrutement :
En ce début d’année, l’actualité paie ne se limite pas à la revalorisation des différents barèmes comme les avantages en nature et les frais professionnels.
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Le télétravail évolue. Marginal avant la crise Covid, ce mode d’organisation du travail a pris une véritable ampleur depuis lors. En 2023, on estimait que près d’un quart des salariés télétravaillaient. Au travers de l’enquête TraCov 2 réalisée cette même année, la DARES explore les conditions de travail de cette population.
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