Catégorie : Risques Psychosociaux (Page 1 of 2)

9 étapes pour instaurer une culture de QVCT dans votre entreprise

En 2024, une entreprise qui investit dans une culture de la QVCT améliore, non seulement, le bien-être de ses employés, mais motive aussi la productivité et le turn-over des salariés. Chaque entreprise est différente, pourtant il y a 9 étapes essentielles et communes à toutes les structures pour instaurer une culture de QVCT avec des exemples concrets à copier !

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L’employeur doit-il suivre l’ensemble des préconisations émises par le médecin du travail dans un avis d’aptitude ?

La gestion de vos salariés soulève des questions pour lesquelles vous n’avez pas toujours la réponse ? Malgré les informations réglementaires à votre disposition, vous manquez de temps ou vous avez des doutes sur l’application des textes ? Découvrez un exemple concret de question RH issu du service « Accompagnement juridique RH » des Éditions Tissot. Profil […]

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Bien-être au travail : quels sont les 10 métiers où l’on est le plus épanoui·e aujourd’hui ?

Article publié sur topsante.com 

Une étude réalisée par AXA a permis de mettre en avant l’importance de la santé mentale. Par ailleurs, le travail est l’un des facteurs déterminant de celle-ci. De plus, certains métiers seraient plus favorables à l’épanouissement professionnel. Parmi eux : Mathématicien (63,2%), Architecte (62,2 %), Chargée de communication (56,6 %), Directeur marketing (56,3 %)…

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