L’alternance est une voie qui séduit de nombreuses PME. Quelles sont les règles à connaître avant de recruter un alternant ? On fait le point.
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Article publié sur blog.flatchr.io
Selon un sondage IFOP, 64% des candidats préfèrent passer le premier entretien avec un manager. Impliquer ses collaborateurs dans le processus de recrutement est une méthode de plus en plus courante, qui améliore l’expérience du candidat en plus de votre marque employeur. 4 astuces pour mettre en place un processus collaboratif efficace : #1. Définissez votre besoin en amont ; #2. Initiez vos managers aux ressources humaines ; #3. Organisez les étapes de votre recrutement ; #4. Utilisez un ATS.
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Article publié sur em-lyon.com
À l’heure où les ressources humaines sont une préoccupation majeure des entreprises, la formation des équipes devient encore plus stratégique. Facteur de montée en compétences, mais aussi de fidélisation, elle permet également de faire émerger des leviers de croissance essentiels pour le développement d’une entreprise. Explications.
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Prenez les clichés de la fonction RH avec un grain de sel, et découvrez les arguments qui font mouche pour les contrer
L’une des missions du Référent Handicap et/ou du service Ressources Humaines est l’intégration des nouveaux collaborateurs Travailleurs Handicapés et le maintien dans l’emploi des collaborateurs devenus TH. L’aménagement des postes de travail des TH est obligatoire pour les entreprises. Quelles adaptations de poste prévoir et combien ça coûte ?
Article publié sur helloworkplace.fr
Le ministre de l’Economie, Bruno Lemaire avait remis le sujet sur la table mi-février : les salariés désirant puiser dans leur CPF devront contribuer partiellement au financement de leur formation. On connait, depuis le 8 mars, la forme que prendra cette participation : les Français débourseront 100€ par formation suivie, quel que soit le coût total de celle-ci, et non un pourcentage d’au moins 10%, comme le préconisait le ministère de l’Economie.
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Article publié sur topsante.com
Une étude réalisée par AXA a permis de mettre en avant l’importance de la santé mentale. Par ailleurs, le travail est l’un des facteurs déterminant de celle-ci. De plus, certains métiers seraient plus favorables à l’épanouissement professionnel. Parmi eux : Mathématicien (63,2%), Architecte (62,2 %), Chargée de communication (56,6 %), Directeur marketing (56,3 %)…
Présélectionner les CV dans le processus de recrutement est-elle encore une étape primordiale dans le processus ? Plongez au coeur de ce débat et découvrez si cette étape reste toujours essentielle aujourd’hui.
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Des missions d’intérim peuvent être requalifiées en CDI lorsque le salarié occupe un poste permanent dans l’entreprise. Il peut également (…)
En tant qu’employeur, vous devez assurer la sécurité de vos salariés. Tout manquement peut donner droit à réparation. C’est le cas pour le non-respect du temps de repos entre deux périodes de travail. Soyez à jour de cette obligation.