L’article aborde l’innovation pédagogique dans la formation, soulignant que de nombreuses pratiques dites innovantes reposent sur des principes anciens. Il indique que les avancées technologiques permettent une mise en œuvre plus efficace de la pédagogie. L’auteur encourage à écouter le public cible, remettre en question ses pratiques et expérimenter pour innover véritablement. Lire
Les catégories
Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez notre e-book "La veille RH"
Les derniers articles
- CPF : des sanctions alourdies en cas de non-présentation à l’examen final de votre formation
- Premier salarié : les 5 vérifications RH à faire avant l’embauche pour éviter un départ irrégulier
- Cabinet libéral de santé : le moment où déléguer l’administratif coûte enfin moins cher.
- Ai-je le droit d’indexer les salaires sur l’inflation ?
- Reconversion vers la paie : comment choisir entre 35 heures d’initiation et 610 heures de vrai métier

Laisser un commentaire