Résumé des enseignements de l’article: 1. Les réformes de la formation professionnelle en France ont mené à deux succès: l’apprentissage valorisé et le CPF à son dixième anniversaire. 2. La formation professionnelle joue un rôle clé dans l’adaptation aux mutations, l’emploi, la productivité et l’épanouissement au travail. 3. Une collaboration étroite entre l’État, les régions, les branches professionnelles, les OPCO, les entreprises et les syndicats est essentielle pour atteindre les objectifs de formation. Actions suggérées: – Simplifier et utiliser davantage les dispositifs Transco et Pro-A pour la reconversion. – Réguler mieux le projet de transition professionnelle (PTP). – Exploiter le Plan d’investissement compétences (PIC) et le Compte personnel de formation (CPF) avec abondement.
Les catégories
Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez notre e-book "La veille RH"
Les derniers articles
- Mise à pied conservatoire : aucune obligation d’informer le salarié sur l’ouverture d’une enquête interne.
- BDESE : outil de dialogue ou source de conflit avec les représentants du personnel ?
- Quel est le salaire minimum applicable selon votre convention collective ?
- Quels droits au chômage après un contrat d’alternance ?
- BDESE : malgré l’obligation légale, une mise en place encore limitée dans les entreprises.

Laisser un commentaire