Le calcul de l’ancienneté d’un salarié ne peut pas être négocié. C’est ce que la Cour de cassation indique dans un arrêt rendu le 29 janvier (…)
Auteur/autrice : Patricia Mapouka (Page 2 of 11)
Arrêt maladie : qu’est-ce que l’essaie encadré ?
L’essai encadré s’adresse aux salariés en arrêt de travail. Mais en quoi consiste-t-il exactement ? Lire l’article
IJSS : le plafond des revenus pris en compte pour leur calcul diminue à partir du 1er avril 2025
Annoncé à l’automne 2024 puis mis en veille suite à la censure du Gouvernement Barnier, le décret actant l’abaissement du plafond des revenus pris en compte pour le calcul des IJSS a été finalement publié. A partir du 1er avril 2025, celui-ci passera de 1,8 à 1,4 SMIC mensuel. Retour sur une évolution réglementaire qui ne sera pas sans incidence pour les entreprises, leurs salariés et les organismes de prévoyance.
Revenu servant de base au calcul des IJSS : il ne peut excéder un certain plafond
Les salariés ayant suffisamment travaillé ou cotisé peuvent percevoir, en cas d’arrêt maladie, des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale (IJSS).
Leur montant correspond alors à 50 % du salaire journalier de base (SJB) du salarié, lui-même égal, lorsque ce dernier est mensualisé, à 1/91,25 du montant des 3 dernières paies des mois civils antérieurs à la date de l’interruption de travail.
Les revenus à prendre en considération sont par ailleurs plafonnés par le Code de la Sécurité sociale.
Aussi, pour tous les arrêts de travail prescrits jusqu’au 31 mars 2025, ce plafond s’établira à 1,8 fois la valeur du SMIC mensuel en vigueur au dernier jour du mois civil précédant celui de l’interruption de travail. Etant précisé que la valeur du SMIC mensuel a été revalorisée à 1801,80 € en novembre 2024.
Illustration
Si un arrêt de travail débute au 15 février 2025, le plafond des revenus pris en compte se situera à 3243,24 € (1,8 x 1801,80)et plafonnera, par ricochet :
- le SJB à 106,63 € (3243,24 x 3/91,25) ;
- et les IJSS à 53,31 € (50 % du SJB maximal).
Mais à partir du 1er avril 2025, ce plafond va évoluer à la baisse.
Revenu servant de base au calcul des IJSS : abaissé à 1,4 SMIC à partir du 1er avril 2025
Ce basculement n’a rien d’une surprise.
Rappelez vous. En octobre 2024, la ministre du Travail de l’époque, Astrid Panosyan-Bouvet, avait annoncé, en marge de la présentation du projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025, que le Gouvernement aspirait à abaisser le plafond des revenus servant de base au calcul des IJSS.
Face à l’envolée des dépenses liées aux indemnités journalières, l’exécutif entendait plus précisément ramener ce plafond à 1,4 SMIC mensuel, soit 2522,52 €, et donc réduire le SJB maximal à 82,93 € et le montant maximal des indemnités journalières à 41,47 €.
Une mesure qui, à l’échelle des entreprises et des salariés, pouvait induire :
- un baisse du niveau d’indemnisation du salarié si celui-ci ne peut pas prétendre au versement d’une indemnité complémentaire patronale ;
- une augmentation du niveau de prise en charge patronale lorsque celui-ci est tenu de maintenir, totalement ou partiellement, le salaire du salarié ;
- une augmentation des cotisations versées par les employeurs à leur organisme de prévoyance.
L’article discute de l’état de l’apprentissage en Nouvelle-Aquitaine en 2025, soulignant un ralentissement de la croissance de l’apprentissage, des mesures de régulation financière et l’augmentation des investissements des organismes de formation en apprentissage (OFA). Il mentionne également la baisse des aides mais leur importance dans le financement de l’apprentissage.
1. La formation professionnelle doit s’adapter à des budgets plus serrés, en faisant « mieux avec moins ».
2. Des thèmes comme l’engagement, l’emploi des seniors et la reprise de la formation par les entreprises sont mis en avant.
3. La technologie, notamment l’IA, est au cœur des discussions pour l’avenir de la formation, avec des cas d’usage à développer de manière éthique et durable.
Résumé des enseignements de l’article: 1. Les réformes de la formation professionnelle en France ont mené à deux succès: l’apprentissage valorisé et le CPF à son dixième anniversaire. 2. La formation professionnelle joue un rôle clé dans l’adaptation aux mutations, l’emploi, la productivité et l’épanouissement au travail. 3. Une collaboration étroite entre l’État, les régions, les branches professionnelles, les OPCO, les entreprises et les syndicats est essentielle pour atteindre les objectifs de formation. Actions suggérées: – Simplifier et utiliser davantage les dispositifs Transco et Pro-A pour la reconversion. – Réguler mieux le projet de transition professionnelle (PTP). – Exploiter le Plan d’investissement compétences (PIC) et le Compte personnel de formation (CPF) avec abondement.
Le décret du 30 décembre 2024 oblige les ministères et organismes certificateurs à transmettre les données des certifications aux répertoires nationaux dans un délai de 3 mois. En cas d’erreur, la Caisse des dépôts peut demander une correction sous le même délai. De plus, le code NIR doit désormais être transmis à la Caisse des dépôts. Lire
En 2024, les entreprises françaises ont souvent fait face à des difficultés budgétaires, devant alors réduire leurs dépenses. Qu’en sera-t-il en 2025 ?
Bilan de compétences : un outil efficace pour les salariés, mais qu’en est-il pour les entreprises ?
Découvrez quels sont les bénéfices des bilans de compétences pour les entreprises et comment les maximiser !
Les consultants formateurs doivent s’adapter aux nouvelles exigences du marché en se focalisant sur le partage, l’excellence et la collaboration. L’adhésion au SYCFI offre des avantages tels que la visibilité sur Internet, l’accès à des ressources professionnelles et des tarifs préférentiels pour des événements. Il est suggéré d’adhérer au SYCFI pour bénéficier de ces services et soutenir la profession. Lire
