Les consultants formateurs doivent s’adapter aux nouvelles exigences du marché en se focalisant sur le partage, l’excellence et la collaboration. L’adhésion au SYCFI offre des avantages tels que la visibilité sur Internet, l’accès à des ressources professionnelles et des tarifs préférentiels pour des événements. Il est suggéré d’adhérer au SYCFI pour bénéficier de ces services et soutenir la profession. Lire
Catégorie : Formation (Page 2 of 3)
L’article aborde l’innovation pédagogique dans la formation, soulignant que de nombreuses pratiques dites innovantes reposent sur des principes anciens. Il indique que les avancées technologiques permettent une mise en œuvre plus efficace de la pédagogie. L’auteur encourage à écouter le public cible, remettre en question ses pratiques et expérimenter pour innover véritablement. Lire
Le CPF n’est plus considéré comme un eldorado pour les organismes de formation (OF) en raison des obstacles comme la certification complexe, la précarité du référencement et la réduction de la demande. Certains OF cherchent à s’émanciper du CPF et diversifier leurs revenus pour assurer une autonomie durable. Lire
Les consultants formateurs doivent s’adapter pour répondre aux exigences croissantes du marché. Lors de la Journée Nationale du SYCFI, Valérie Nguyen a présenté une vision inspirante de la profession, centrée sur le partage, l’excellence et la collaboration. Découvrez comment ces valeurs façonnent l’avenir des professionnels de la formation.
Malgré des réticences, l’IA rend les salariés plus efficaces, mais aussi plus satisfaits
Article publié sur lesechos.fr
La messagerie interne Slack a sondé 10.000 cols blancs sur six marchés clés, dont la France, sur leur usage de l’intelligence artificielle au travail. Des résultats déroutants, et qui plaident en faveur d’une meilleure formation des collaborateurs. Dans le « Workforce Index », on apprend que 81 % des personnes utilisant déjà l’intelligence artificielle au travail déclarent bénéficier de ces avantages en termes de productivité.
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Des différences existent entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation, notamment sur la durée du contrat, l’âge et la (…)
La gestion de vos salariés soulève des questions pour lesquelles vous n’avez pas toujours la réponse ? Malgré les informations réglementaires à votre disposition, vous manquez de temps ou vous avez des doutes sur l’application des textes ? Découvrez un exemple concret de question RH issu du service « Accompagnement juridique RH » des Éditions Tissot. Profil […]
L’alternance est une voie qui séduit de nombreuses PME. Quelles sont les règles à connaître avant de recruter un alternant ? On fait le point.
Article publié sur em-lyon.com
À l’heure où les ressources humaines sont une préoccupation majeure des entreprises, la formation des équipes devient encore plus stratégique. Facteur de montée en compétences, mais aussi de fidélisation, elle permet également de faire émerger des leviers de croissance essentiels pour le développement d’une entreprise. Explications.
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Article publié sur helloworkplace.fr
Le ministre de l’Economie, Bruno Lemaire avait remis le sujet sur la table mi-février : les salariés désirant puiser dans leur CPF devront contribuer partiellement au financement de leur formation. On connait, depuis le 8 mars, la forme que prendra cette participation : les Français débourseront 100€ par formation suivie, quel que soit le coût total de celle-ci, et non un pourcentage d’au moins 10%, comme le préconisait le ministère de l’Economie.
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