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Moins de 10 ans et puis s’en va : Le nouveau visage des cadres français

Article publié sur aerocontact.com 

La 3ème édition du Cadromètre, étude réalisée par Randstad Search & Ipsos auprès de 1 200 cadres français vient d’être publiée ce 5 juin 2024. Il en ressort que si 8 cadres sur 10 se disent satisfaits de leur vie professionnelle, leur fidélité à leur entreprise s’érode. En effet, tous envisagent de rester moins de 10 ans en moyenne chez leur employeur actuel.

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L’employeur doit-il suivre l’ensemble des préconisations émises par le médecin du travail dans un avis d’aptitude ?

La gestion de vos salariés soulève des questions pour lesquelles vous n’avez pas toujours la réponse ? Malgré les informations réglementaires à votre disposition, vous manquez de temps ou vous avez des doutes sur l’application des textes ? Découvrez un exemple concret de question RH issu du service « Accompagnement juridique RH » des Éditions Tissot. Profil […]

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« Supprimer une bouée de sauvetage »: le nouveau congé parental inquiète les syndicats

Article publié sur bfmtv.com

 Le nouveau congé parental serait mieux rémunéré. Les parents percevront 50% de leur salaire, dans la limite de 1.900 euros par mois. Ce nouveau congé parental sera en revanche beaucoup plus court. Le père et la mère auront droit à trois mois chacun, qu’ils pourront prendre ensemble ou successivement, avant le premier anniversaire de l’enfant. Problème : au-delà, les parents qui n’ont pas de solution, ne seront plus indemnisés car l’actuel dispositif, qui pouvait durer jusqu’à trois ans, sera supprimé.

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