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Article publié sur helloworkplace.fr
Dans un arrêt du 19 juin 2024, la Cour de cassation a rappelé que la période du ou des CDD devait être « déduite de la période d’essai éventuellement prévue dans le nouveau contrat de travail », comme le stipule l’article L 1243-11 du Code du travail.
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Article publié sur beaboss.fr
Six salariés sur dix ont le sentiment de survivre plutôt que de vivre, selon un sondage d’Opinion Way pour May. La quasi-totalité d’entre eux (96%) demandent des actions concrètes aux entreprises pour les soutenir financièrement, comme l’avance sur salaire et les avantages salariaux. Ces avantages sont même cruciaux pour le pouvoir d’achat 87% des personnes interrogées. Cependant, près de la moitié des salariés (49%) n’est pas satisfaite des avantages salariaux proposés par son entreprise. Surtout dans les PME.
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Ce mois-ci, notre veille sociale est centrée sur les mesures du discours de politique générale du 1er ministre touchant la vie des salariés. Bonne lecture!
Pour la première fois depuis des années, l’absentéisme est en baisse en France. Une baisse durable ? Comment anticiper les fluctuations à venir ?
Article publié sur lesechos.fr
| Les Français seraient de plus en plus nombreux à ne plus faire de l’argent un sujet tabou. 54 % des salariés se disent à l’aise pour parler rémunération avec leurs collègues, contre… 17 % en 2019, selon une récente enquête menée par le site consacré à l’emploi Hellowork. Une autre étude de YouGov pour PageGroup montre que sept salariés sur dix sont prêts à demander le salaire médian de leurs collègues. Lire l’article |
Article publié sur leparisien.fr
| Selon une étude Ipsos pour l’acteur de prévention Predilife parue l’an dernier, 80 % des salariés estiment que leur entreprise est légitime à proposer des bilans de santé et 68 % se disent intéressés par un bilan prédictif. D’un côté, tous les travailleurs veulent profiter du progrès médical. De l’autre, les employeurs doivent lutter contre l’absentéisme et prendre en compte le vieillissement des collaborateurs du fait de l’allongement des carrières. Lire l’article |
Article publié sur bfmtv.com
La proportion de chefs d’entreprise comptant investir dans l’année (46%) perd quatre points par rapport au trimestre précédent et onze par rapport au troisième trimestre 2023. Plus de la moitié (51%) des dirigeants de PME/TPE estiment que le climat d’incertitude politique depuis la dissolution a eu un impact négatif « fort » sur leur activité, selon le baromètre trimestriel publié mardi par Bpifrance Le Lab et Rexecode.
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En 2025, les salariés du privé profiteront d’augmentations de salaire moyennes comprises entre 1,5% et 2%. Mais certains secteurs proposeront des revalorisations plus importantes.
Article publié sur forbes.fr
Les emplois pour jeunes diplômés sont souvent considérés comme accessibles sans expérience, mais de nombreux demandeurs d’emploi se plaignent des exigences excessives des offres. Sur TikTok, un utilisateur a tourné en dérision les attentes irréalistes : plusieurs années d’expérience, compétences variées et un compte TikTok viral. Un autre a critiqué les entreprises demandant des masters pour des postes débutants. Selon des rapports, près de la moitié des salariés se sentent exclus des emplois en raison de qualifications insuffisantes.
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